Si è tenuta regolarmente stamane la prima delle tre assemblee sindacali unitarie alla Fiat di Melfi indette dalla Rsu dello stabilimento lucano nei giorni scorsi. Il massimo organo di rappresentanza sindacale si è riunito in coincidenza con la fine del primo turno di lavoro per discutere della crisi del settore auto e delle prospettive dello stabilimento di Melfi alla luce del nuovo piano industriale del Lingotto,

I segretari generali di Cgil, Cisl e Uil di Basilicata, Antonio Pepe, Nino Falotico e Carmine Vaccaro, tornano a sollecitare la convocazione da parte del governo regionale di un incontro sul tema della formazione ed esprimono “disappunto per il fatto che una precedenza richiesta, inoltrata ai primi di agosto, non abbia sortito alcun risultato nonostante l'importanza delle questioni sul tappeto”.

Nicoletti: arriva la cassa in deroga per un anno, firmato stamane l'accordo al ministero del Lavoro per la concessione della cassa integrazione in deroga ai 350 lavoratori del salottificio. Dell'Otto:“Abbiamo il tempo per far decollare il progetto di reindustrializzazione” Possono tirare un sospiro di sollievo i 350 lavoratori della ex Nicoletti con la cassa integrazione straordinaria in scadenza in questi giorni. È stato infatti firmato stamane a Roma, al ministero del Lavoro, l'accordo per la concessione della cassa integrazione in deroga. Lo rende noto la segretaria regionale della Filca Cisl, Margherita

I segretari regionali di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil, Antonio Lapadula, Vincenzo Esposito e Gerardo Nardiello, denunciano il mancato avvio del turn-over nel settore forestale e chiedono all'assessore regionale alla Formazione, Rosa Mastrosimone, di convocare rapidamente le organizzazioni sindacali per chiarire i motivi che hanno finora impedito di tenere i corsi di formazione per l'inserimento di 300 nuovi operai forestali.

E' un accordo sofferto che rappresenta il punto di mediazione possibile nel rispetto del bando di gara. Noi non siamo per criminalizzare gli imprenditori, ma riteniamo che da questa fase conflittuale, che si è conclusa dignitosamente, bisogna rilanciare un momento di collaborazione e di dialogo reciproco con i lavoratori, attivando relazioni sindacali stabili atte a prevenire i punti di criticità. Quindi il sindacato confederale non si sottrae al confronto, ma gioca d'anticipo e invita le aziende a rafforzare il dialogo preventivo nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle esigenze produttive finalizzate a dare una migliore qualità di servizio agli utenti.