Potenza: COVA, CGIL CISL UIL: “SERVE UN NUOVO SISTEMA DI REGOLE E CONTROLLI”
I segretari generali di Cgil Cisl Uil, esprimono preoccupazione per l'ennesima situazione di crisi che si sta determinando in Val d'Agri
Potenza: Classificazione, all’etichettatura e all’imballaggio
Il prossimo 1° giugno dovrebbe entrare in vigore, il condizionale è d’obbligo considerato che la norma europea è di circa 9 anni fa, il REGOLAMENTO (CE) N. 1272/2008 del 16 dicembre 2008
Potenza: Comportamento antisindacale – Diffida
Poiché il compito di un responsabile non è quello di fare proseliti ad un sindacato, qualunque esso sia, con la presente, la scrivente diffida l’azienda.
Potenza: Voucher e responsabilità solidale negli appalti
Segretaria generale Filcams Cgil Maria Grazia Gabrielli: “Noi non smobilitiamo. Scardiniamo l’idea che lavoro nero e lavoro sottopagato siano ineluttabili”
Potenza: Stop al telemarketing selvaggio e alle comunicazioni commerciali non autorizzate!
Adoc e altre AA.CC. hanno consegnato al Ministro Enrico Costa una proposta di legge per ripristinare il diritto alla tutela della privacy
Potenza: Mancanza di risposte sul rispetto degli Accordi sottoscritti con ENI
Presso il centro sociale di villa d’agri l’Attivo unitario di FIM-FIOM-UILM con i delegati dell’Indotto ENI di Viggiano per discutere delle problematiche
Potenza: 5° CONGRESSO REGIONALE DELLA FEMCA CISL
Carella: “La Basilicata può diventare laboratorio di un modello di sviluppo aperto, ecologico e innovativo”
Potenza: PRIMA CONFERENZA ORGANIZZAZIONE, LE DUE SESSIONI
"Lavoro una passione che non passa. Giovani, Territorio, Comunità”: la Uil Basilicata terrà venerdì 24 e sabato 25 prossimi in due sessioni
Potenza: Fismic su trattativa e firma ipotesi accordo Smart P@per
“Siamo felici che i colleghi Rsu Fiom e Uilm abbiano firmato l’ipotesi di accordo che già il 15 febbraio la Fismic e i delegati Fim avevamo sottoscritto
Potenza : FIM e FISMIC: OTTIMA IPOTESI DI ACCORDO CON LA SMART P@PER
Dopo una trattativa durata mesi, sull'accordo di secondo livello. Ora tocca ai lavoratori avallare l'accordo mediante referendum Fiom e Uilm abbandonano il tavolo e poi chiedono di rientrare dopo una trattativa durata mesi, sull'accordo di secondo livello.